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人力資源

ATEN 與世界面對面

全球 36 個國籍員工

天下企業公民獎首獎

新北市評選幸福企業第一名

薪酬與福利

ATEN 獲選為臺灣證券交易所評定之「高薪100指數」企業,且透過每年參與之業界薪資調查,確保薪酬與福利於人才市場持續保持競爭力。

豐富獎金

除每月固定薪資之外,我們提供豐富的變動性獎金,包含( 1) 中秋 / 端午獎金 、(2) 年終獎金 、(3) 營運績效獎金 / 業績獎金 、(4) 專利獎金 、(5) 推薦獎金 、(6) 資深員工獎金 、(7) 年度員工分紅。

優質團險

同仁到職滿三個月可加入團險。團險保障涵蓋壽險、意外傷害、意外醫療、住院醫療及癌症住院醫療等範疇。另有員工家屬團險,將保障擴及家人。對於出差及駐外同仁,再額外提供旅行平安險 / 意外險,更搭配海外急難救助的服務。

優於法令之休假

除了依勞基法給予之假別外,公司提供陪產假(6天)、產檢假(6天) 、男性員工陪產檢假(2天) 、職等不扣薪假(9天)等,優於法令之休假制度。


健康關懷

公司每年提供優質健康檢查,每週由醫師駐點提供健康諮詢,並不定期舉辦健康講座,提供同仁全方位的醫療關懷。

豐富團膳

每天供應多變化且由營養師精心設計的豐富自助餐,包含雙主食、四菜、熱湯與甜點,另有水果餐及季節限定餐點,由公司補助七成費用。

員工休閒中心

員工休閒中心配置各種健身設備,提供同仁舒展筋骨與聯絡感情。

學習與發展

ATEN 非常重視人才的發展與培育,並致力打造「學習型組織」環境,讓員工在工作之中與工作之餘都能有所學習與成長。ATEN相信公司的發展與員工的成長是齊頭並進的。

三大職能體系

除了每年因應組織目標而產生的重點培訓專案,ATEN 還會依據同仁的工作、潛能與職涯發展需要,展開對應的訓練需求,包含了完整的核心職能、專業職能與管理職能三大職能體系,輔以自我成長系列的內部講師培訓、線上英文學習、健康樂活講座等豐富多元的學習管道。

多元學習分享機制

創設工作坊、個案研究、讀書會等學習分享機制,走向學習型組織。

員工關係

ATEN 尊重與珍惜每一位同仁,希望能協助同仁在ATEN工作之餘,生活也能過得多采多姿。
ATEN 提供精彩豐富的各項員工活動,讓工作與生活完美平衡。

員工活動

每個月的慶生餐點與董事長親自頒送生日禮物給壽星、年度資深員工表揚、ATEN 家庭日、耶誕晚會與國內外旅遊、各式各樣的社團活動(志工社、籃球社、瑜珈社等)、退休員工歡送會及尾牙。

員工協助方案 (Employee Assistance Programs, EAPs)

ATEN 也提供員工協助方案 (EAPs),讓每位同仁在有需要的時候能有一個積極傾聽、專業用心與客觀安心的協助管道,諮商全程保密,協助員工因應心理、財稅、法律、健康及管理等不同面向的人生課題。ATEN 承諾,員工的身心健康是企業的首要責任。

加入 ATEN

社會新鮮人

ATEN 善於挖掘與發揮社會新鮮人的潛力,迎接新鮮人職涯的第一步。

業界菁英

ATEN 歡迎業界菁英加入,實現職涯抱負。

實習生

ATEN 邀請青年學子開啟未來職涯的無限可能。

職缺訊息

ATEN 歡迎您加入,讓我們有機會與您相識與共事,最新職缺請參考 104 人力銀行

聯絡我們

連絡資訊

  • 地址 :新北市汐止區大同路二段 125 號 3 樓
  • 電話 :02-8692-6789

交通方式

  • 火車 :汐科車站(北出口)下車後,過馬路並往台北方向步行 2 分鐘,即可到達 ATEN。從台北車站出發,車程 15 分鐘。
  • 捷運 :捷運南港展覽館站下車後,轉公車藍22、605或668 (約20分鐘車程)於「汐科站北站」下車,往台北方向步行2分鐘,即可到達 ATEN。
  • 公車 :
    • (1) 台北往汐止方向:605、629、311、668、藍22、板基公車:於「汐科站北站」下車,往台北方向步行約2分鐘即可到達 ATEN。
    • (2) 基隆往汐止方向:605、629、311、668、藍22、板基公車:於「遠東科技中心」站(汐科站北站之下一站)下車,即可到達 ATEN。