多元化政策

本公司「公司治理實務守則」第20條訂定董事會成員多元化方針，董事應具備不同專業背景、性別或工作領域等，所有成員並具備財務、會計、產業知識等不同之專業背景。本公司現任董事會由7位董事組成，包含4位董事與3位獨立董事，獨立董事占比為43%、女性董事占比為14%，6位董事在50歲以上、1位董事在30-50歲。具備產業知識、經營管理、營運判斷及國際市場觀者有陳尚仲董事長、陳尚仁副董事長、林勇達董事、林束珊董事；朱威任獨立董事為德昌聯合會計師事務所會計師兼任榮譽所長，具備會計專業背景；陳忠仁獨立董事為臺灣大學工商管理學系特聘教授及臺灣大學科技政策與產業發產研究中心主任、陳俊忠獨立董事為臺灣大學國企系副教授，皆具備商業財務之專業背景。109年將設立審計委員會，為強化公司治理，預計未來董事會將由3席獨立董事增加1位合計共4席獨立董事。

本公司落實董事會成員多元化政策之情形：