Пресс-релиз

Настоятельно призывая сотрудников продолжать учиться для повышения пользы, а отличные вознаграждения  и пособия способствуют высокой сплоченности сотрудников.

Тайбей, Тайвань (2 июля 2019 года) – компания ATEN мировой лидер в области решений для коммуникации аудио/видео и ИТ-технологий, а также комплексного управления сегодня объявляет о получении почетной награды «Лучшие компании для работы в Азии 2019 г.», которая последовала за наградами в «Чемпионате лучших компаний по работе в Нью-Тайбэе» и в «Чемпионате по совершенству в области корпоративной социальной ответственности (CSR)». Впервые удостоившись этой награды, компания ATEN смогла выделиться среди 186 кандидатов, и наряду с компанией Microsoft была названа одной из лучших компаний для работы в Азии. Кроме того, компания ATEN стала практически единственной компанией, получившей награду в индустрии компьютерной периферии Тайваня. Компания ATEN всегда рассматривала сотрудников, как  основную приверженность для устойчивого корпоративного развития. Компенсации и льготы, а также многочисленные программы по обучению и развитию для сотрудников, продемонстрировали отличные результаты, которые помогли компании ATEN получить эту престижную награду.

Престижная награда "Лучшие компании для работы в Азии", это признание за выдающиеся достижения в области управления персоналом в Азии, вручаемая журналом HR Asia Magazine, подразделением Business Media International Media Group (BMI), который исследует и оценивает различные предприятия и работодателей в Азии. В состав инспекционного комитета входят эксперты, ученые, репортеры и представители правительства, которые в совокупности выбирают лучшие компании и работодателей в различных областях с помощью комплексных систем обследования, включая корпоративные отчеты, анонимные онлайн-анкеты, заполненные сотрудниками, аудиты рабочих мест и личные визиты для осмотра рабочей среды. Компания ATEN в этом году впервые присоединилась к конкурсу и получила награду, особенно превосходя отраслевые стандарты в целом, и была высоко оценена по различным показателям, таким как «мотивация и поддержка сотрудников», «толерантность к сотрудникам в рабочей среде» и «командное понимание и дух совместной работы сотрудников».

В течение длительного периода времени компания ATEN занимается корпоративной социальной ответственностью. Она придает большое значение обязательствам перед сотрудниками, а также их поощрению. Помимо разработки безукоризненных кадровых проектов, компания ATEN также поддерживает сотрудников в обучении и создании своих собственных ценностей путем реализации основных ценностей компании. Президент и генеральный директор ATEN International Кевин Чен подчеркнул: «В этом году ATEN отмечает свое 40-летие. Взглядами и целью на следующие 40 лет для нас становится - «Стремление к совершенству» («Passion for Excellence»). Получение награды «Лучшие компании для работы в Азии» имеет для нас чрезвычайное значение и в данный момент является большой честью. С момента основания компании ATEN, ее сотрудники всегда были нашим самым ценным активом и предметом гордости. Как побудить сотрудников сохранять стремление к работе и саморазвитию - это ключевой момент для компании, которая сама стремится к совершенству».

Далее Кевин Чен заявил: «Компания ATEN активно инвестирует средства в обучение персонала. Удобные компенсации и льготы, а также план распределения прибыли для сотрудников, делают ATEN одной из компаний, включенных в сотню индекса высокой компенсации, объявленным Тайваньской фондовой биржей». В долгосрочной перспективе мы продолжим создавать достойные одобрения программы по развитию и систему обучения для сотрудников, чтобы мотивировать их постоянное совершенствование. В 2018 году мы предложили программу MA/MT Bullpen Project, чтобы набрать для работы в ATEN самых лучших из новых выпускников учебных заведений. Для гарантии верности направления набора персонала и соответствия результатов обучения нашим ожиданиям, мы перешли от простых программ к более сложным и пошаговым программам обучения и регулярным проверкам».

Вместе с этим  компания ATEN продолжает расширять свое мировое присутствие. Локальные подразделения и офисы компании нанимают сотрудников по маркетингу и многонациональному менеджменту, согласно порядка местного найма персонала. Сотрудники из 36 стран формируют корпоративную культуру компании ATEN, как уважение и признание многообразия. В дальнейшем компания ATEN будет продолжать предоставлять сотрудникам отличные вознаграждения, создавать благоприятную для работы среду, позволяющую сотрудникам сбалансировать работу и жизнь, а также разрабатывать насыщенные программы тренинга и обучения сотрудников. Компания ATEN предоставляет работникам полное доверие и полномочия, уважая их культурные различия. Ожидается, что она подарит им удачу и послужит мотивом в обладании ими большим энтузиазмом и стремлению к совершенству вместе с компанией ATEN !

Компания ATEN International удостоена награды «Лучшие компании для работы в Азии 2019», вручаемой журналом HR Asia. Президент ATEN Кевин Чен (шестой справа на фото), получил награду совместно с другими представителями компании от разных направлений.

О компании ATEN

Компания ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), основана в 1979 году и является ведущим поставщиком решений для коммуникации аудио/видео и ИТ-технологий и управления. Предлагает интегрированные KVM-решения, профессиональные аудио/видео решения и решения для интеллектуального управления питанием. Продукты компании соединяют, управляют и оптимизируют аудио/видео и ИТ-оборудование в корпоративных, правительственных, образовательных, транспортных, телерадиовещательных средах и средствах массовой информации. Компания обладает более, чем 570 выданными международными патентами, а также глобальной командой разработчиков, которая производит непрерывный поток инновационных решений, формируя портфель продуктов, распространяемых по всему миру.

Располагая штаб-квартирой  в Тайване, компания ATEN International Co., Ltd открыла свои представительства в Китайской Народной Республике, Японии, Южной Корее, Бельгии, Австралии, Соединенных Штатах Америки, Великобритании, России, Турции, Польше и Индии, а также центры разработок в Тайване, Китае и Канаде.