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Stimiamo ognuno dei nostri dipendenti, e capiamo l'importanza di garantire che possano conseguire un buon equilibrio vita-lavoro.

ATEN organizza una serie di attività volte a dare ai dipendenti maggiori soddisfazioni sul lavoro. Queste includono: Regali di compleanno presentati dal presidente dell’azienda, il riconoscimento annuale per il personale dirigente, una giornata in famiglia, festa di Natale, e opportunità di viaggio nazionali ed internazionali. Abbiamo anche diversi club che includono volontariato, basket e yoga. Inoltre, teniamo eventi occasionali come feste di pensionamento, sessioni brain-storming sui brevetti e attività a tema divertenti. Inoltre, con il programma EAP (Employee Assistant Program), ognuno dei nostri colleghi ha libero accesso a servizi legali e sociali, se necessario. Questi e altri programmi evidenziano il nostro impegno per il benessere psico-fisico della famiglia ATEN.