Un nuevo día en la oficina
Es probable que el «día en la oficina» tal y como lo conocemos haya desaparecido para siempre. A medida que algunas partes del mundo se reabren gradualmente tras las restricciones, cada vez más trabajadores y empleadores se han visto beneficiados por la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Los trabajadores ya están haciendo la transición a la nueva normalidad, al mismo tiempo que trazan nuevos caminos y reevalúan cómo será el modelo de trabajo del futuro. Lo que sí sabemos es que los flujos de trabajo inteligentes y optimizados y el aumento de las competencias básicas están a la vanguardia en este momento. Pero, ¿cómo se aplicarán?
¿Cómo es la nueva normalidad híbrida?
La evolución de los espacios de trabajo ha sido relativamente constante, pero la crisis de la COVID-19 aumentó el ritmo de los cambios de forma exponencial y algunos observadores sugirieron que el espacio corporativo pronto sería irreconocible. Pero a medida que se empieza a volver al trabajo, no es tanto que la oficina haya cambiado, sino que la forma de utilizarla está mutando. Dado que la tendencia se dirige hacia una actividad de equipos colaborativos en lugar de un trabajo individual en el escritorio, incluso si se reducen los inmuebles de oficinas, es probable que los espacios de reuniones multifunción y colaborativos cobren importancia. Y esto tiene enormes implicaciones para los integradores de sistemas informáticos y de redes, así como para los proveedores de soluciones de trabajo colaborativo.
Retos
A medida que las organizaciones miran hacia el futuro y deciden su cultura laboral, es poco probable que la elección sea una opción binaria clara, sino algo más flexible: Un espacio de trabajo híbrido para una plantilla adaptable que pueda trabajar desde cualquier lugar, pero que esté capacitada para trabajar desde donde sea más productiva 1. Por eso, para los proveedores de soluciones para el espacio de trabajo, estos son algunos de los retos más importantes:
- Los espacios de reunión deben ser compatibles y se deben adaptar a los participantes en remoto
- Los trabajadores en remoto deben sentir que se les tiene en cuenta y capacita de igual modo que a los empleados de la oficina
- Los trabajadores en remoto deben poder acceder a las herramientas con una experiencia tan constante como cuando están en la oficina
- Los puestos de trabajo de sobremesa deben ofrecer agilidad y ergonomía para el personal a tiempo completo y los empleados de escritorio flexible
- Los trabajadores flexibles deben disponer de la conectividad y el acceso para seguir siendo productivos mientras están en movimiento
Con este tipo de soluciones fluidas, las organizaciones y los trabajadores podrán salvar la brecha entre las modalidades de trabajo variables y asegurarse de que el trabajo híbrido productivo ha llegado para quedarse.

Tendencias

El éxito depende de aceptar los retos de los datos y la analítica
La clave para gestionar las nuevas dinámicas de los lugares de trabajo híbridos es el uso transparente de los datos y la analítica. Según Forbes, 1los datos demuestran que los modelos híbridos funcionan y que la este modelo será una importante estrategia de productividad en el futuro. Sin embargo, existen diferentes variantes de trabajo híbrido. Comprender los nuevos hábitos y flujos de trabajo de los empleados y mantener al mismo tiempo unos niveles de productividad aceptables requiere una nueva evaluación constante de las métricas de rendimiento. Para obtener toda la información, las organizaciones deben tomar decisiones informadas basadas en datos sobre sus propios modelos híbridos, especialmente en términos de motivación, compromiso y retorno de la inversión, de modo que las implementaciones puedan adaptarse con una fluidez que garantice la de las operaciones.2

Las expectativas de los trabajadores flexibles están permitiendo la evolución de los nuevos enfoques en relación con la productividad
Prácticamente las tres cuartas partes de los empleados prefieren que las opciones de trabajo flexible en remoto sigan existiendo, incluso después de que la pandemia haya terminado, según Statista 1. El cambio a escala global hacia el trabajo adaptado y en casa ha dado lugar a un nuevo tipo de trabajador flexible con ordenador portátil que solo necesita una conexión wifi de alta velocidad, una captura de vídeo USB, una base de conexión y un espacio de trabajo decente situado en cualquier lugar para realizar su trabajo con eficacia. A medida que los límites entre los viajes, la vida y el trabajo se difuminan, la productividad mejora, hasta el punto de que los líderes del sector se están dando cuenta de que es necesario definir de nuevo la productividad para satisfacer las necesidades de una plantilla dispersa, incorporando aspectos como la colaboración, el aprendizaje y el bienestar 2.

Las herramientas de colaboración se convertirán en el aspecto fundamental ante el aumento de la IA
Sigue siendo difícil reproducir las ventajas de la interacción en persona, especialmente en lo que se refiere a las tormentas de ideas y las mentorías en un entorno de reunión virtual 1. Por ello, lograr el equilibrio adecuado significa cambiar la forma en que se utilizan las tecnologías de los espacios de reunión. Las herramientas que permiten una interacción significativa entre los participantes presenciales y aquello en remoto/flexibles son actualmente un simple requisito básico. Además de garantizar la inclusión, es probable que las plataformas de colaboración incorporen pronto componentes de IA como la tecnología portátil y las pantallas inteligentes, para garantizar también el bienestar 2. Es evidente que las tecnologías de colaboración ya no son meras herramientas, sino que se están convirtiendo en la clave de la infraestructura para las conexiones y la cultura del lugar de trabajo híbrido e inteligente.

La adopción de tecnologías clave se acelera, pero también se reimagina
Tres cuartas partes de las empresas estadounidenses pretenden acelerar su transferencia tecnológica en 2021, mientras que el 87 % de los empresarios del Reino Unido también han acelerado sus proyectos de transformación digital. 1No obstante, se trata de implementaciones que ya estaban en marcha. Por ejemplo, la creación y streaming de contenido AV ya estaba en alza antes del 2020, y actualmente el streaming en directo de contenidos se ha convertido en una herramienta indispensable para muchas organizaciones. Las soluciones de conmutación KVM 4K ya están proporcionando flexibilidad y potencia a los trabajadores de escritorio, mientras que las docking stations USB-C portátiles están ampliando la funcionalidad de los dispositivos para los trabajadores móviles. Se trata, ante todo, de reimaginar algunas tecnologías clave que son útiles para el lugar de trabajo híbrido, y que en su mayoría ya están disponibles 2.
Soluciones ATEN
ATEN se especializa en soluciones flexibles y de fácil implementación para el trabajo flexible y en remoto para garantizar la productividad de la organización en el futuro y satisfacer las necesidades cambiantes tanto de los empleadores como de los empleados. Entre ellas se encuentran:
- Soluciones de espacios colaborativos para reuniones adaptadas a los participantes remotos y a la comunicación fluida con BYOD (cada empleado trae su dispositivo) en las salas de conferencias y espacios de reunión
- Soluciones innovadoras de creación y streaming de contenido AV para obtener contenidos atractivos de nivel profesional que sean fáciles de producir y transmitir en directo para la nueva normalidad, cada vez más cargada de vídeos
- Soluciones KVM de escritorio ágiles para una mayor productividad, ergonomía y adaptabilidad para trabajar de forma más inteligente en un entorno laboral híbrido en evolución
- Soluciones de conectividad portátil para ampliar la funcionalidad de los dispositivos y dotar a los trabajadores móviles de la mayor flexibilidad para trabajar dondequiera que se encuentren
- Soluciones de acceso remoto seguro para la gestión remota de la infraestructura informática y el trabajo remoto eficaz con pleno acceso a los recursos del lugar de trabajo

Ventajas de ATEN
Las soluciones ATEN para lugares de trabajo híbrido ofrecen las siguientes ventajas:

Colaboración mejorada para los participantes en reuniones remotas
A medida que las empresas buscan relanzar el lugar de trabajo digital de cara a la nueva normalidad, la implementación de espacios de reunión adaptados a las interacciones de equipo es la clave para la productividad y los resultados. Las soluciones de ATEN ofrecen funciones de colaboración para maximizar el compromiso, como BYOD y pizarras interactivas, para reuniones con participantes remotos en todo tipo de modelos de trabajo híbridos.

Creación y streaming de contenido AV de nivel profesional y streaming en directo para empresas
Ampliar el alcance de las operaciones empresariales con contenidos de vídeo de nivel profesional que puedan compartirse con socios estratégicos y clientes de todo el mundo se ha convertido en algo primordial. Las soluciones de ATEN permiten a las empresas celebrar las ferias, las conferencias, e incluso la formación corporativa, en formato virtual con efectos dinámicos y conmutación de dos cámaras para su retransmisión en directo a cualquier plataforma de streaming.

Conexiones directas a prueba de hackers para un trabajo remoto eficiente
Para evitar los peligros de ciberseguridad de las soluciones de software y apps, los switches KVM con acceso por IP de un solo puerto de ATEN ofrecen a los trabajadores remotos una solución segura basada en hardware para conectarse de forma remota a los sistemas corporativos para trabajar de forma sincronizada en tiempo real, con acceso remoto seguro a vídeo digital, audio y virtual media a través del control remoto a nivel de BIOS de los PC y estaciones de trabajo de oficina.

Acceso seguro para la gestión remota de la infraestructura informática
Para cualquier configuración del lugar de trabajo, las soluciones ATEN sobre IP ofrecen un acceso remoto seguro y sin problemas a todos los dispositivos de las salas de servidores de las empresas. Se puede acceder a toda la infraestructura desde cualquier lugar a través de un único portal, lo que garantiza que los sistemas críticos puedan gestionarse de forma remota y en tiempo real para mantener la perfecta prestación de servicios informáticos necesarios para que las empresas sigan funcionando.

Nuestro compromiso de ofrecer soluciones del lugar trabajo flexibles
Como proveedor líder de soluciones AV/TI integradas, ATEN entiende que la evolución del lugar de trabajo conlleva nuevos retos para la conectividad, por lo que nuestras soluciones híbridas y de trabajo remoto son lo suficientemente flexibles como para adaptarse a una amplia variedad de aplicaciones, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, lo que permite a los empleados flexibles seguir participando en la productividad independientemente de donde se encuentren.

Vídeo hasta True 4K para una excelencia visual inmersiva
Para satisfacer las necesidades de un funcionamiento fluido, el vídeo de alto rendimiento fluido es de suma importancia para garantizar que los empleados de la oficina, el personal remoto y los trabajadores flexibles tengan la mejor experiencia visual posible. Las soluciones de escritorio, creación y streaming de contenido AV, acoplamiento y acceso remoto de ATEN admiten las más altas resoluciones y calidad para las aplicaciones en todas las ubicaciones en cualquier modelo de lugar de trabajo híbrido.
Las soluciones ATEN en acción
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