Nowy dzień w biurze
Tradycyjny "dzień w biurze" prawdopodobnie odszedł już na zawsze. W miarę jak poszczególne części świata stopniowo otwierają się na nowo po restrykcjach, coraz więcej pracowników - i ich pracodawców - przekonuje się, że elastyczność pracy z dowolnego miejsca przynosi im ogromne korzyści. Pracownicy już przechodzą do nowej normy, a jednocześnie wytyczają nowe ścieżki i ponownie oceniają, jak będzie wyglądał model pracy w przyszłości. Wiadomo jednak, że inteligentne, zoptymalizowane przepływy pracy i zwiększona wydajność są obecnie przedmiotem zainteresowania wszystkich. Ale w jaki sposób zostaną one wdrożone?
Jak wygląda nowa hybrydowa normalność?
Ewolucja miejsca pracy była względnie stała, ale kryzys COVID-19 zwiększył tempo zmian w sposób gwałtowny, a niektórzy obserwatorzy sugerowali, że wkrótce przestrzeń korporacyjna będzie nie do poznania. Jednak w miarę jak ludzie zaczynają wracać do pracy, zmienia się nie tyle biuro, co sposób, w jaki je wykorzystujemy. W związku z tendencją do wszechstronnej współpracy zespołowej, a nie pracy przy biurku, nawet jeśli nieruchomości biurowe zostaną ograniczone, wielofunkcyjne przestrzenie do spotkań będą zyskiwać na znaczeniu. Ma to ogromny wpływ na integratorów systemów informatycznych i sieciowych, a także na dostawców rozwiązań dla miejsc pracy grupowej.
Wyzwania
Kiedy organizacje patrzą w przyszłość i decydują o swojej kulturze pracy, jest mało prawdopodobne, aby był to jednoznaczny, binarny wybór. To raczej coś bardziej elastycznego: hybrydowe miejsce pracy dla adaptacyjnych pracowników, którzy mogą pracować z dowolnego miejsca, ale są zachcani do pracy w miejscu, w którym są najbardziej produktywni. 1. Zatem dla dostawców rozwiązań dla miejsc pracy, oto niektóre z kluczowych wyzwań:
- Przestrzenie konferencyjne muszą być w wysokim stopniu przystosowane do współpracy z uczestnikami zdalnymi.
- Pracownicy zdalni muszą czuć się tak samo zaangażowani i uprawnieni jak osoby pracujące w biurze
- Pracownicy zdalni muszą mieć możliwość dostępu do narzędzi z takim samym komfortem, jak w biurze
- Stacje robocze muszą zapewniać sprawność i ergonomię dla pracowników etatowych i osób pracujących w systemie "hotdesk".
- Pracownicy elastyczni muszą mieć zapewnioną łączność i dostęp, aby mogli pozostać produktywni, będąc w ruchu
Dzięki wprowadzeniu tego typu elastycznych rozwiązań organizacje i pracownicy będą mogli zniwelować różnice między różnymi formami pracy i sprawić, że produktywna praca hybrydowa stanie się rzeczywistością.

Trendy

Sukces zależy od podjęcia wyzwań związanych z danymi i analityką
Kluczem do zarządzania nową dynamiką hybrydowego miejsca pracy jest przejrzyste wykorzystanie danych i analityki. Według Forbes-a 1, dane dowodzą, że modele hybrydowe sprawdzają się w praktyce, a hybrydowość będzie w przyszłości jedną z głównych strategii zwiększania produktywności. Jednakże istnieje wiele różnych wariantów pracy hybrydowej. Zrozumienie nowych przyzwyczajeń pracowników i przepływu pracy przy jednoczesnym utrzymaniu akceptowalnego poziomu wydajności wymaga ciągłej ponownej oceny wskaźników wydajności. Aby uzyskać pełny obraz sytuacji, organizacje powinny podejmować świadome, oparte na danych decyzje dotyczące własnych modeli hybrydowych, szczególnie w zakresie motywacji, zaangażowania i zwrotu z inwestycji, tak aby wdrożenia mogły być dostosowywane z płynnością zapewniającą najbardziej efektywne działania.2

Oczekiwania pracowników elastycznych rozwijają nowe podejście do produktywności
Prawie trzy czwarte pracowników chce, aby elastyczne opcje pracy zdalnej były nadal dostępne, nawet po zakończeniu pandemii - wynika z danych Statista.1. Ogólnoświatowa zmiana w kierunku pracy adaptacyjnej i pracy w domu umożliwiła powstanie nowego rodzaju elastycznego pracownika z laptopem, który do efektywnego wykonywania swojej pracy potrzebuje jedynie szybkiego Wi-Fi, urządzenia USB do przechwytywania wideo, stacji dokującej i przyzwoitego miejsca pracy w dowolnym miejscu. W miarę jak zacierają się granice między podróżą, życiem i pracą, wydajność faktycznie wzrasta, do tego stopnia, że liderzy branży zdają sobie sprawę, że wydajność należy zdefiniować na nowo, aby zaspokoić potrzeby rozproszonych pracowników poprzez włączenie takich aspektów, jak współpraca, uczenie się i dobre samopoczucie. 2.

Narzędzia do współpracy staną się podstawą w miarę rozwoju sztucznej inteligencji
Nadal trudno jest odtworzyć zalety interakcji w cztery oczy, zwłaszcza w przypadku burzy mózgów, pomysłów i mentoringu, w wirtualnym środowisku spotkań. 1. Osiągnięcie właściwej równowagi oznacza więc zmianę sposobu wykorzystania technologii stosowanych w przestrzeni konferencyjnej. Narzędzia, które wspierają znaczącą interakcję pomiędzy uczestnikami na miejscu i zdalnymi/elastycznymi, są obecnie po prostu podstawowym wymogiem. Patrząc dalej, oprócz zapewnienia integracji, platformy współpracy będą wkrótce prawdopodobnie zawierać elementy sztucznej inteligencji, takie jak technologie noszone na ciele i inteligentne ekrany, aby zapewnić dobre samopoczucie.2. Wyraźnie widać, że technologie współpracy nie są już tylko narzędziami, ale stają się infrastrukturą stanowiącą podstawę połączeń i kultury inteligentnego, hybrydowego miejsca pracy.

Adopcja kluczowych technologii ulega przyspieszeniu, ale także zmienia się jej wyobrażenie
Trzy czwarte firm amerykańskich zamierza przyspieszyć transfer technologii w 2021 r., a 87% pracodawców brytyjskich również przyspieszyło swoje projekty transformacji cyfrowej. 1, ale są to rozwiązania, które były już stosowane. Na przykład tworzenie i oglądalność treści wideo rosła już przed rokiem 2020, a obecnie treści livestreamingowe stały się niezbędnym narzędziem dla wielu organizacji. Przełączniki KVM 4K już teraz zapewniają elastyczność i moc użytkownikom komputerów stacjonarnych, a przenośne stacje dokujące USB-C zwiększają funkcjonalność urządzeń dla pracowników mobilnych. Jest to głównie kwestia ponownego wyobrażenia sobie kilku kluczowych technologii, które są przydatne w hybrydowym miejscu pracy - a one w większości są już dostępne2.
Rozwiązania ATEN
Firma ATEN specjalizuje się w elastycznych i łatwych do wdrożenia rozwiązaniach do pracy zdalnej, które zwiększają wydajność organizacji i spełniają zmieniające się potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników. Obejmują one:
- Rozwiązania w zakresie przestrzeni do współpracy przystosowane do współpracy z uczestnikami zdalnymi i ułatwiające komunikację z wykorzystaniem technologii BYOD w salach konferencyjnych i pomieszczeniach przeznaczonych do pracy grupowej
- Innowacyjne rozwiązania w zakresie tworzenia treści do tworzenia treści na poziomie profesjonalnym, które można łatwo produkować i transmitować na żywo w nowych, coraz bardziej intensywnych warunkach życia z materiałami wideo
- Biurkowe przełączniki KVM zapewniające większą produktywność, ergonomię i zdolność adaptacji do bardziej inteligentnej pracy w zmieniającym się środowisku pracy hybrydowej
- Urządzenia łączności mobilnej rozszerzające funkcjonalność urządzeń i zapewniające pracownikom mobilnym największą elastyczność pracy w dowolnym miejscu.
- Bezpieczne rozwiązania zdalnego dostępu do zdalnego zarządzania infrastrukturą IT i efektywnej pracy zdalnej z pełnym dostępem do zasobów miejsca pracy

Zalety ATEN
Rozwiązania ATEN dla hybrydowych miejsc pracy mają następujące zalety:

Ulepszona współpraca dla uczestników spotkań zdalnych
Ponieważ firmy starają się zrestartować cyfrowe miejsce pracy, kluczem do produktywności i wyników jest stworzenie dobrze prosperujących przestrzeni do spotkań zespołowych. Rozwiązania ATEN oferują funkcje współpracy maksymalizujące zaangażowanie, takie jak BYOD i tablice interaktywne, umożliwiające spotkania z udziałem zdalnych uczestników we wszystkich rodzajach hybrydowych modeli pracy.

Tworzenie treści na poziomie profesjonalnym i transmisje na żywo dla firm
Poszerzenie zasięgu działalności biznesowej o profesjonalne materiały wideo, które można udostępniać strategicznym partnerom i klientom na całym świecie, stało się niezwykle ważne. Rozwiązania ATEN umożliwiają firmom przekształcanie targów, konferencji, a nawet szkoleń korporacyjnych w format wirtualny z dynamicznymi efektami i przełączaniem wielu kamer, który można transmitować na żywo na dowolnej platformie streamingowej.

Bezpośrednie połączenia odporne na włamania umożliwiające wydajną pracę zdalną
Aby uniknąć zagrożeń cyberbezpieczeństwa związanych z rozwiązaniami programowymi, jednoportowe przełączniki KVM over IP firmy ATEN zapewniają pracownikom zdalnym bezpieczne, sprzętowe rozwiązanie umożliwiające zdalne podłączanie się do systemów korporacyjnych w celu synchronicznej pracy w czasie rzeczywistym, z zabezpieczonym zdalnym dostępem do cyfrowego wideo, audio i mediów wirtualnych poprzez zdalne sterowanie komputerami biurowymi i stacjami roboczymi na poziomie systemu BIOS.

Bezpieczny dostęp dla zdalnego zarządzania infrastrukturą IT
W każdym miejscu pracy rozwiązania ATEN over IP zapewniają sprawny i bezpieczny zdalny dostęp do wszystkich urządzeń w firmowych serwerowniach. Kompletna infrastruktura jest dostępna z dowolnego miejsca za pośrednictwem jednego portalu, co zapewnia możliwość zdalnego zarządzania krytycznymi systemami w czasie rzeczywistym w celu utrzymania płynnego świadczenia usług informatycznych niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej.

Zaangażowanie w dostarczanie elastycznych rozwiązań w miejscu pracy
Jako wiodący dostawca zintegrowanych rozwiązań AV/IT firma ATEN rozumie, że ewolucja miejsca pracy przynosi nowe wyzwania w zakresie łączności, dlatego nasze rozwiązania do pracy zdalnej i rozwiązania hybrydowe są wystarczająco elastyczne, aby pasowały do szerokiej gamy zastosowań, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, umożliwiając elastycznym pracownikom zachowanie produktywności niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Do True 4K dla doskonałej jakości obrazu
Aby spełnić potrzeby związane z płynnym działaniem, niezakłócone, wysokiej jakości obraz wideo ma pierwszorzędne znaczenie dla zapewnienia najlepszych możliwych wrażeń wizualnych pracownikom stacjonarnym, zdalnym i elastycznym. Rozwiązania ATEN do komputerów stacjonarnych, tworzenia treści, dokowania i zdalnego dostępu obsługują najwyższe rozdzielczości i jakość zastosowań we wszystkich lokalizacjach w dowolnym modelu hybrydowego miejsca pracy.
Rozwiązania ATEN w praktyce
Rozwiązania ATEN w praktyce
Porozmawiaj z naszymi ekspertami
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o rozwiązaniach ATEN, wypełnij poniższy formularz, a skontaktuje się z Tobą ekspert ATEN.