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經營者的話

經營者的話


宏正自1979年成立至今,即將邁入第40個年頭,在致力耕耘本業以獲取良好營運績效的同時,也不忘「企業社會責任」CSR之履行,以及「企業永續發展」理念之實踐。過去幾年來,宏正於董事會中通過了「企業社會責任實務守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「企業社會責任政策聲明、制度與管理系統」等等與CSR有關之規定與政策,在在顯示出企業社會責任與公司經營密不可分的關係,同時亦展現出經營團隊期能以體制化流程,落實CSR執行之決心。


全球化競爭日益激烈,宏正於KVMPro A/V市場亦面臨諸多挑戰,但在全體同仁兢兢業業持續努力之下,2017全年度合併營收仍較前一年小幅成長,達新台幣49.47億元,毛利率亦維持59.1%之高水準,每股稅後盈餘則為6.08元,在財務表現上應不辱股東所託。對於股東以外之其他利害關係人之權益,我們亦念茲在茲,以共存共榮為目標,持續推動相關作為。以臺灣證券交易所多年來為鼓勵企業為員工加薪以留住優秀人才並確保企業長期競爭力所推出的「臺灣高薪100指數」為例,宏正即經常性被列入成份股名單,公司年年為員工加薪,除可激勵士氣,亦是重視利害關係人權益的一種展現,兼顧企業社會責任和投資效率。





聯合國的17項永續發展目標(SustainableDevelopmentGoals,簡稱SDGs),將目前全球在「經濟成長」、「社會進步」與「環境保護」等三大面向所面臨且急需解決的問題,規劃出169項追蹤指標,作為各國合作與實踐的指導原則。宏正審視內部在永續發展、企業能力、利害關係人對CSR議題關切度等等因素後,決定積極回應「消除饑餓」、「健康與福祉」、「教育品質」、「性別平等」、「就業與經濟成長」、「氣候行動」、「海洋生態」、「陸地生態」、「和平與正義制度」、「全球夥伴」等10個目標,透過「企業與利害關係人共存共榮」這種正向觀念的持續推動,讓環境永續與企業永續變成可能,讓我們能以更前瞻之視野,呼應聯合國17項永續發展目標(SDGs),以全人類福祉之增進為己任,共同建立一個平等、幸福、和諧之地球村。




 

董事長兼總經理