人力資源

ATEN 與世界面對面

薪酬與福利

ATEN 獲選為臺灣證券交易所評定之「高薪100指數」企業，且透過每年參與之業界薪資調查，確保薪酬與福利於人才市場持續保持競爭力。

學習與發展

ATEN 非常重視人才的發展與培育，並致力打造「學習型組織」環境，讓員工在工作之中與工作之餘都能有所學習與成長。ATEN相信公司的發展與員工的成長是齊頭並進的。

除了每年因應組織目標而產生的重點培訓專案，ATEN 還會依據同仁的工作、潛能與職涯發展需要，展開對應的訓練需求，包含了完整的核心職能、專業職能與管理職能三大職能體系，輔以自我成長系列的內部講師培訓、線上英文學習、健康樂活講座等豐富多元的學習管道。

創設工作坊、個案研究、讀書會等學習分享機制，走向學習型組織。

員工關係

ATEN 尊重與珍惜每一位同仁，希望能協助同仁在ATEN工作之餘，生活也能過得多采多姿。
ATEN 提供精彩豐富的各項員工活動，讓工作與生活完美平衡。

每個月的慶生餐點與董事長親自頒送生日禮物給壽星、年度資深員工表揚、ATEN 家庭日、耶誕晚會與國內外旅遊、各式各樣的社團活動(志工社、籃球社、瑜珈社等)、退休員工歡送會及尾牙。

ATEN 也提供員工協助方案 (EAPs)，讓每位同仁在有需要的時候能有一個積極傾聽、專業用心與客觀安心的協助管道，諮商全程保密，協助員工因應心理、財稅、法律、健康及管理等不同面向的人生課題。ATEN 承諾，員工的身心健康是企業的首要責任。

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