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社會參與

社會參與


企業存在與發展的意義,不應僅是為股東謀求投資獲利,或是促進國家經濟的繁榮與進步,更深一層的價值,應是取之於社會、用之於社會,運用企業的組織及財務能力,由小而大、由近而遠,為環境或受社會忽視的弱勢族群尋求「共好」。宏正對社會參與的作為與面向,透過與公部門、學校、公益團體以及社會企業的合作,期能集結更大更廣的力量,帶給我們所在意的社會與環境最切實的關注,所關懷的人們最大的溫暖。


透過「宏正企業社會責任管理委員會」轄下各功能性部門代表所組成的CSR小組每個月的討論會議、「錦堂教育基金會」及「宏正志工社」兩個組織與宏正之社會參與政策結合,整合三方面力量及資源,對不同社會面向的議題給予關注與支持。2018 年公司透過「宏正志工社」舉辦了20 個場次之志工活動,共949人次的員工參與投入;加入外部利害關係人後,參與人次共高達1137人次,創下歷年新高。




    • 「錦堂教育基金會」於2001 年成立,依其設立宗旨,以培育人才、教育扶助為努力方向,並積極參與獎勵文化、體育教育等相關公益活動,對地區學校之助益甚多,落實對於教育之關懷。

    • 「宏正志工社」於2012 年成立,在公司CSR 觀念的推動以及有形資源的支持之下,有系統地整合人力並規劃活動內容,朝「環境保護」、「懂老聆聽」、「教育扶助」、「弱勢扶助」等四個面向持續努力。「尊重關懷」為宏正之企業核心價值之一,透過管理階層的支持與同仁之實踐,由上而下讓宏正的志工文化深植於每一位同仁的心中。